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  • 求职者为什么不跟你说实话? 2018-05-18

    对求职者说好就是好,不好就是不好,为什么不能说实话呢?

  • 比加薪还管用的留人三技巧 2018-05-13

    慢慢进入了招聘的淡季,招人会越来越困难,最让企业头疼的不是因为招聘难,而是好不容易招到合适的人才,没几天就走了。可想而知企业的招、用、育、留四个环节中,留人环节尤为重要,只要这个环节出了问题,整个环节将要全部推倒重来。那么,作为这个重要的留人环节,小编今天要分享三个比加薪还管用的留人办法!

  • 如何安抚员工? 2018-05-06

    不管是谁,在工作与生活当中,难免会遇到不顺心的事或人,因此会产生各种负面的情绪,会对工作造成不良的影响。美容院的老板在管理中发现员工的负面情绪,要弄清影响她们情绪的原因,并找到解决的方法,不要因此而去责怪她们,不然的话,只会让她们产生反感的情绪,工作更加不会用心了。那么,美容院老板该怎么“管理”员工的负面情绪?

  • 职工自愿放弃缴社保 单位也不能免担工伤责任 2018-04-29

    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确

  • 招聘淡季,如何做好招聘工作? 2018-04-20

    你公司的缺编人员都招到了吗?最近约来越多的hr朋友都在苦劳招聘任务完不成,眼看这金三银四的招聘季就要过去,只能看着干着急的节奏。来,来,来,看看下面这个案例:小王是一家互联网企业的HR主管,因为公司的快速发展,老板给人力资源部下了死命令,让在2个月之内招够50名人员。但是随着招聘旺季的流失,现在投递简历的数量越来越少,每天可以约到公司来面试的也是寥寥无几。目前在用的招聘渠道只有智联和58同城,如果

  • 通信补贴算不算工资 2018-04-19

    国家统计局《关于工资组成部分的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

  • 想要吸引和留住有才华的人,这三个办法你懂吗? 2018-04-11

    最近各地方都在打人才战,以各种方式去吸引人才。作为公司的招聘部门,我们可能也需要认真分析如何才能吸引和留住有才华的人,随着组织变得越来越扁平化,为了追求专业的技能、知识或个人兴趣,人们都在适应着这个时代的变化,组织开发出很多的机会组合,不管是在职业的发展初期还是在中期,新的职业机会选择,不断出现,组织在向最有才华的人提供着这些职业发展机会。

  • 职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试 2018-04-03

    职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么,该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。

  • 职业规划需考虑的问题 2018-03-28

    根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

  • 你想要成为年薪百万的HR吗? 2018-03-24

    现在HR圈子普遍有个共识,那就是做着销售的工作,拿着行政的工资,如果你在一个招聘网站,输入“人力总监”,搜索后,出现的年薪超过40万的寥寥无几,选择上海地区,搜索月薪3-5万的人力总监职位,居然没有! 这说明什么?说明人力资源的从业者们没有高薪? 不,绝对不是! 其实一个优秀的HR负责人,年薪是在百万以上的!那么年薪百万的HR需要具备什么素质和能力?

  • 初入职场的女生应该要知道的职场规则 2018-03-14

    初入职场的女生,属于职场之中比较弱势的一方,承受着比男生更大的压力和议论,所以,懂得一些职场规则对这样的女生非常重要。

  • 调岗调薪应该注意的事项 2018-02-27

    工作中,通常都会遇到被调岗和要求调岗的情况,遇到这种情况,真是喜悲参半,升职了非常得意,加薪了,意气风发,降职了,垂头丧气,下调薪资,剜心割肉,所以遇到问题,一定要认清情况

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