人力管理
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  • ​让领导重视人力资源工作很吗? 2019-01-19

    ​让领导重视人力资源工作很吗?

  • ​给人力资源管理从业者的6个忠告 2019-01-04

    人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

  • 高管未签劳动合同,是否要支付两倍工资 2018-12-31

    二倍工资有关实务问题与解答

  • 病假管理中的是是非非 2018-12-26

    病假管理

  • 为什么说懂业务的HR才有话语权 2018-12-22

    ​HR需要懂业务吗?

  • 补签、倒签劳动合同情形下,是否需要支付二倍工资的再分析 2018-12-17

    补签劳动合同是指劳动合同期限的起始日期为用工之日,落款日期为签订之日。 倒签劳动合同是指劳动合同期限的起始日期与落款日期都为用工之日。

  • HR如何通过简历识人? 2018-07-08

    对于很多HR来讲,看简历是一项基本技能,也是十分重要的事情。HR面试如何通过简历认识人?我们常把简历分为两种形式,固定格式的跟非固定格式的。

  • 何时建立劳动关系不能仅凭一份劳动合同确定 2018-06-18

    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

  • 兼职是劳动关系还是劳务关系 2018-06-02

    “兼职”到底是劳动关系还是劳务关系

  • 2018年最新工伤赔偿标准及管理实操指南 2018-05-26

    据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年,全国居民人均可支配收入25974元,比上年名义增长9.0%,扣除价格因素,实际增长7.3%。其中,城镇居民人均可支配收入36396元,增长8.3%,这个数据,直接影响职工工亡待遇。

  • 求职者为什么不跟你说实话? 2018-05-18

    对求职者说好就是好,不好就是不好,为什么不能说实话呢?

  • 比加薪还管用的留人三技巧 2018-05-13

    慢慢进入了招聘的淡季,招人会越来越困难,最让企业头疼的不是因为招聘难,而是好不容易招到合适的人才,没几天就走了。可想而知企业的招、用、育、留四个环节中,留人环节尤为重要,只要这个环节出了问题,整个环节将要全部推倒重来。那么,作为这个重要的留人环节,小编今天要分享三个比加薪还管用的留人办法!

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