职场指导
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  • 失败是成功之母 2018-07-29

    失败是成功之母,也可能是成功的曾曾曾祖母

  • 跳槽,跳过才知道 2018-06-30

    有人说跳槽过多乃自毁职业规划。也有很多牛人因为频繁跳槽薪水翻几番,我很想知道,小组里,跳槽翻几番和因为跳槽而生活一团糟的人比例是多少啊,给大家借鉴借鉴哦哦哦

  • 30岁之前,你都做了什么? 2018-06-09

    30岁之前,你都做了什么?30岁后,你还能为你以后人生做点什么?

  • 让自己成为强大的自己 2018-06-03

    接触的人越多,越能看到别人的优秀,自卑感加大,小心肝脆弱起来,但是作为社会的一份子,这种状态要不得,我们必须要让自己强大起来,内心承受能力增强,经得起生活的各种风雨,让我们也能成为家人、朋友的安全港口。那么怎样让自己内心变得强大呢?

  • 职场上,会说话更要会闭嘴 2018-05-27

    职场上会闭嘴的人比会说话的人更厉害

  • 无目标如何职业规划? 2018-05-20

    职业人最头疼的事情并不是职业规划问题,而是无目标情况下的茫然。

  • 职业规划三部曲:职场、面试、职业规划 2018-05-11

    根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。

  • 贝索斯:不要为失败而后悔 未曾尝试过才让人遗憾 2018-05-04

    杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos),创办了全球最大的网上书店Amazon(亚马逊),1999年当选《时代》周刊年度人物。2013年8月,贝佐斯以个人名义花费2.5亿美元收购《华盛顿邮报》。

  • 考勤制度出问题到底是谁的错? 2018-05-02

    ​老板发现员工考勤出问题,一般都会质问人资是不是考勤制度做的不行,要求人资加大考核,是人资考虑不全面才会导致这些问题的产生。 制度从你们的手里写出来,它的导向到底是什么? 做制度是希望人们去违反,然后罚呢?还是尽量避免不要出现制度中反对的事情? 首先,企业需要基本的制度,否则就变成了自由市场,各吹各的调,各走各的道。而且一个好的制度,倡导什么,反对什么,旗帜鲜明。 很多管理者将制度与惩罚条

  • 应届毕业生为何爱“闪辞” 2018-04-25

    “我家的实习生辞职了”,最近在hr朋友圈看到最多的是新招应届生没两个月就离职了消息,一说到这个话题,圈子就炸开了,很多入职才三四个月的应届毕业生还没适应自己的第一份工作,有的连实习期都没过,也争先恐后地涌入了跳槽大军,甚至是“闪辞”、“裸辞”,不计后果地拔腿就走,“不知道自己想干什么”竟然是很多人跳槽的重要原因。 3成多大学生半年内离职

  • 上司创业想你跟着走,要怎么处理? 2018-04-16

    最近很多人咨询,说自己的上司离开公司创业,想让底下的几个人跟他一起出去,说遇到这种情况要怎么处理,让他们很纠结,不知道跟不跟,小编针对大家提的问题,分享知名企业管理师的建议! 会让下属跟着一起走的上司,之前应该对他们都不错,工作上也挺照顾,通常情况下加薪幅度也可以。不过,现在上司要走了,并且希望自己跟着他干创业,还说给他一些原始股份,让这些位同学有些纠结。

  • 这些体面的工作你想要吗? 2018-04-15

    马上又到毕业季,跟应届毕业生聊毕业后的工作时,发现大家的想法真的很美好,“我想找份自己感兴趣的工作”“我想找份自由点的工作”“我想找份体面点的工作”,说到体面的工作,可能是很多父母都希望自己的小孩有份体面的工作。那么什么样的工作才算体面的工作,这些体面的工作你想要吗?

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