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什么样的实习生企业抢着要

来源: 时间:2016-04-11 作者:sdrc

     应届生在毕业前都有一个实习阶段,这次的实习机会对每个实习生来讲都是至关重要的,通过实习你不仅可能找到自己的人生方向,更能提早学会各种社会和职场的人情世故,但常常有这种事发生,比如实习工作找不到或转不正,很多企业不想用实习生,一是因为实习生需要花时间成本去带,二是实习生稳定性差,那要怎样做个企业喜欢的实习生?

一、会积极提问的实习生

积极提问可能对很多实习生来说都是很不喜欢做的事情,好像这样做很丢脸似的,开不了口,遇到问题就放着,直到领导追问才表示不懂处理,试问你作为初学者,你不主动问,你的前辈们都有自己的工作,谁会没事一直跟着你问你有什么不懂的问题。

二、会主动讨事情做的实习生

主动去讨要工作,一个方面可以可以让自己不断得到提升,每个人都是从不懂到懂,二是可以向领导同事们表明你是愿意学习的人,下次有学习机会的时候别人也会第一时间考虑到你。公司不是学校,没有人会主动把知识塞给你,但在公司里确实可以比学校学习到更多,关键在于实习生自己愿不愿意去学。没有事情做就多观察,看前辈们是怎样处理情况的,在其中学到的知识没有人可以把它夺走,多学一分,就是赚了一分。

三、不找借口、推卸责任的实习生

很多实习生可能都有一个特征就是爱找借口,平常交代的事情没有完成可以找出几十种理由要解释,到工作中去的时候不少实习生,能力相当不错,平时态度也认真,但有一点让人非常不喜欢,那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任,而不是检讨自己的过失。

四、会主动思考的实习生

在公司上班,会遇到很多平常根本没有接触过的事情,不懂怎么解决,这时候就要懂得去主动思考,寻找解决方案,不要老遵循别人的处事方法,别人告诉你的不一定就是最好的办法,不要老是把“别人都是这么做”放在口边,领导喜欢的是有主见,有创新意识的员工。

五、懂得与人相处的实习生

懂得在职场中要如何为人处事,实习生一没有工作经验,二人脉关系也少,要获得公司的认可,除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作,那要学会自己去找事做,如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待,完成得很好的话,势必会给公司留下良好的印象,自己能做的事情多帮同事们分担一些,不要老想不是我的事情我不关,在跟同事们相处的时候,偶尔买些小零食跟大家分享下这样比较容易拉近大家的距离,人缘好也是职场中的生存之道。

六、稳定性好的实习生

没有一家企业希望自己招的员工每天跟流水一样,来来走走。企业都喜欢稳定性好的员工,当然实习生也不例外,很多实习生是抱着去企业混日子的心态,到了时间就走人,这样企业也不可能愿意花时间培养你,实习生要把实习工作认真对待,实习工作也有可能就是你职业生涯中的指明灯。


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