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求职面试正确的自我定位不能忽视

来源: 时间:2016-04-08 作者:

电商人才频道(http://zhaopin.hhczy.com/)推荐   应届毕业生即将结束校园生活迈向职场开始新的旅程的时候,这对于他们来说无非是一次全新的挑战。然而面试时成功进入职场的必经阶段,初入职场的大学生刚开始都很迷茫,对自己的定位不清晰。然而小编想告诉大家清晰定位很重要,在面试中恰当的定位自己,在某种程度上也决定了面试的结果。

作为一名求职者应在用人单位认识你之前充分的认识自己,明确自己想要什么,能做什么,想对方展示出自己最好的一面,才能获取机会。

定位一:投递简历要有针对性。简历是求职的第一步,不少的求职者为了找到工作,花很多心思和金钱印制很多精美的简历,然后四处散发,这难免让人想起街头发传单的人。要知道你是在找工作,不是在发传单;以发传单的方式发简历,对找工作没有什么帮助。刚毕业的求职者之所以会这样,主要是因为自身工作定位不清,才这样盲目的散发简历,但这样的简历大多数会被随手放在一旁,之后石沉大海。如果你单纯地想要找一份工作,那么你可以像发传单一样散发自己的简历;而如果你想找到一份适合自己的工作,那你就必须先想清楚自己想要什么样的工作,将自己的简历投到自己心仪的岗位上,这才是对自己负责的做法。

定位二:根据场合,考虑着装。仪容仪表在面试中也是不容小觑的,长相我们不能决定,但是如何装扮自己主动权掌握在自己手中。大学老师上课时也会常说去面试时要穿的正式点,化一点淡妆,要给人留下好印象。若是在这种正式场合穿的太随意,或是一身嘻哈风,会让人觉得很随便,不重视。在面试中还是比较忌讳的。

定位三:面试问答,不要模棱两可。模棱两可的答案尽量不要出现在面试中的,尤其是关于你的求职目标和能力的提问。这样的问题是关于你自身的,若你连这样的问题都不能给出一个确定的答案,只能说明你连自己都不清楚自己会做什么、能做什么,这样面试官是不会给你任何机会的。所以,在求职之前,你必须充分地了解自己。你要知道你想要干什么。求职目标是很重要的,你的目标必须与你的优势相结合,这样你才能在将来的工作中做好。此外,你要知道自己的优势。比如,你曾经学过英语和日语,如果你不是两样都精通的话,你必须挑出自己最擅长的一门语言来重点阐述;如果你为了证明自己的能力而说自己擅长英语和日语,万一面试官让你当场秀一下,那可就要丢脸了。对方问到的不是你的强项的时候,不要掩饰自己的缺点,而是要灵活的把自己的优点展现出来。

应届生想要成功的进入职场,首要任务就是清楚自己的定位,面试中对自己的定位在一定程度上影响的面试成绩,各位要引起重视。


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