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老板喜欢什么样的员工

来源: 时间:2016-03-24 作者:

电商人才频道(http://zhaopin.hhczy.com/)推荐  你如果想快乐、阳光、轻松的工作;你如果想和同事真诚和睦的相处;你如果想得到更大的发展、受到领导的重用,你就要做一个透明、阳光的员工,因为只有这样,你和周围的人,才能快乐、愉悦、轻松、彼此才能真诚相处、同心协力的工作。

公司开办十几年来,我遇到过形形色色的员工,有沉稳、内敛形的;有单纯、率直形的;有阳光、开朗形的;有多疑、计较形的;有家教好、素质高的;也有家教差、素质低的,通过大量的交往,以及与其他管理者的交流,我逐渐地体会到了:员工不怕有缺点(没有完美无缺的员工)、员工不怕有个性、不怕犯错误(要给年轻人犯错误的空间),但怕的是看不透、不了解、不阳光、不开朗、闷着不说、不向别人敞开心扉的员工,这种员工你无法与他(她)交心,不知道他(她)在想什么?他(她)往往以自我为中心,处处提防任何人,时常干一些意想不到的事件,所以当我遇到这样的员工,即使他的工作能力强,工作干的很出色,我也不能重用他(她),因为你不了解他(她),不知道他在想什么?不知道他能否以公司的利益为重,是否遵守商业道德和规则,他(她)的突然举动是否会给公司带来损失、甚至是大的损害。

公司开会时,我经常给大家讲:你如果想快乐、阳光、轻松的工作;你如果想和同事真诚和睦的相处;你如果想得到更大的发展、受到领导的重用,你就要做一个透明、阳光的员工,因为只有这样,你和周围的人,才能快乐、愉悦、轻松、彼此才能真诚相处、同心协力的工作;只有做一个透明、阳光的员工,领导才能了解你的优缺点,才能知人善任,把你用在刀刃上,使你的才能得到最大的发挥!

那么你如何做一个透明、阳光的员工呢?我的建议是:

1.要展示真实的自己。

一个人活在真实当中是最轻松、最快乐的,我就是我,优点也好,缺点也罢,可完全表露,毫不掩饰,这样更有利于让大家了解你、帮助你,扬长避短,很快得到全面提高。

2.要善于沟通。

善于与同事沟通,与领导沟通,良好的交流与沟通是人们建立信任的有效手段,是解决一切矛盾的前题。

3.要懂得相聚是缘的道理。

人,要珍惜你从业的单位和相识的同事,茫茫人海,你们相聚、相处、在同一个单位里工作、学习、进步,这就是缘分,尤其是你的第一份工作!那么你要想快乐、轻松、有成绩的工作,你就必须做到透明和阳光。

4.要有较强的合作意识。

现在的工作,越来越离不开与其人的合作、形成和建立良好的合作意识和习惯,不仅可以事半功倍,而且还可以让自己从别人那里学到很多有用的东西,使自己通过合作得到快乐和长进。

5.不多疑、不计较、多看别人的优点。

老年人常说:“吃亏是福。”人与人相处,不要在个人利益上过于精明、斤斤计较,不要常常猜疑别人,甚至误解别人的善意;要多看别人的优点,少看别人的不足;要多想别人的好处,不要老想着别人对不起你的地方。

总之,做一名透明、阳光的员工对自己、对公司、对大家都是非常有益的,每个老板都希望自己有越来越多这样的员工!


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